Substancje reprotoksyczne - zmiany Kodeksu pracy 2024

A my dzisiaj na tapetę bierzemy substancje reprotoksyczne i zmiany, jakie nastąpiły
w ostatnim czasie w związku z wdrożeniem unijnej Dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2022/431 i obowiązują od 29 czerwca 2024 roku.

Co o nich wiemy?

Substancje reprotoksyczne to substancje lub mieszaniny, które mogą negatywnie wpływać na funkcje rozrodcze u dorosłych mężczyzn i kobiet. Są klasyfikowane jako czynniki działające szkodliwie na rozrodczość kategorii 1A lub 1B.

Przykłady substancji reprotoksycznych:

• metale i ich związki (ołów, kadm, chrom, nikiel, rtęć, metylortęć),
• związki boru (tritlenek diboru, kwas borowy, borany),
• tlenek węgla,
• niektóre pestycydy i biocydy,
• ftalany,
• rozpuszczalniki organiczne (np. 2-metoksyetanol, 2-etoksyetanol),
• formamid, dimetyloformamid,
• n-metylopirolidon , n-etylopirolidon
• imidazol i jego pochodne.

Jakie są obowiązki pracodawcy?

1. Rzetelna analiza procesów technologicznych i używanych substancji/preparatów chemicznych, pod katem identyfikacji wszystkich substancji reprotoksycznych oraz prowadzenie pomiarów stężeń tych substancji na stanowiskach pracy, a także informowanie pracowników o wynikach pomiarów.
2. Zastępowanie substancji: pracodawca musi zastępować substancje chemiczne, ich mieszaniny, czynniki lub procesy technologiczne mniej szkodliwymi dla zdrowia lub stosować inne dostępne środki ograniczające stopień narażenia^.
3. Rejestracja prac: pracodawca ma obowiązek rejestrować wszystkie rodzaje prac w kontakcie z substancjami chemicznymi, ich mieszaninami, czynnikami lub procesami technologicznymi o działaniu rakotwórczym, mutagennym lub reprotoksycznym.
4. Informowanie inspektorów: pracodawca musi przekazywać informacje o substancjach chemicznych, ich mieszaninach, czynnikach lub procesach technologicznych o działaniu rakotwórczym, mutagennym lub reprotoksycznym właściwemu inspektorowi sanitarnemu oraz inspektorowi pracy^.
5. Ochrona pracowników: pracodawca jest zobowiązany do podejmowania działań w kierunku ochrony zdrowia pracowników i poprawy warunków pracy.

Rzetelna ocena narażenia pracowników na czynniki chemiczne to podstawa zapewnienia ich bezpieczeństwa.

Zachęcamy do zapoznania się z naszą ofertą 😊

laboratorium-badan-srodowiska-pracy/badania-stezenia-czynnikow-chemicznych/

 

@Jola